El presidente de la Federación Única Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, explicó que actualmente el sector se encuentra “en las peores condiciones históricas”.
Suárez se refirió al nuevo bono denominado complemento anunciado por el Gobierno Nacional y manifestó que existe desigualdad en los montos depositados a los trabajadores del sector, pero además no se cuenta con una oficina de recursos humanos que explique el proceso de cálculo de este beneficio.
Los empleados públicos aspiran a un salario mínimo de 60 dólares mensuales. Actualmete el salario minimo es de Bs. 7.000.000,00 (1,71 dólares BCV 7-9-2021)
“Unos varían de 60.000.000 a 40.000.000 de bolívares, otros cobraron 30.000.000 de bolívares, 7.000.000 y hasta 1.000.000 de bolívares, y eso se ha convertido en un desastre porque el sistema patria no es el patrono, contando todos esos bonos que se reciben, las escalas de sueldo, prima de antigüedad no pasan de 25 dólares” explicó el titular de Fedeunep.
Aseguró que aun cuando esta compensación pretende recomponer el ingreso del trabajador, no es lo que el sector viene exigiendo dese hace un año, haciendo referencia a la propuesta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Cepal, de 143 dólares para los trabajadores.
“El Gobierno Nacional vuelve de forma unilateral, sin consultar a las organizaciones de los trabajadores, a otorgar este tipo de compensaciones, que para nada compensan la grave situación que tenemos” señaló.
Sobre las pólizas de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, el máximo representante de Fedeunep, destacó que es otro de los problemas que se suma a la crisis del sector público, con un monto que no pasa el millón de bolívares. “No les alcanza a los trabajadores y sus familias para cubrir ni siquiera un examen de laboratorio”.
“Ante la situación que atraviesan los trabajadores sector público, reiteramos nuestra propuesta de iniciar las escalas se sueldos a partir de 60 dólares y que se vayan corriendo todos los cargos de acuerdo como están establecidas las escalas, en función de esto se mejoran las prestaciones sociales, cajas de ahorro, y todos aquellos bonos que tienen su cálculo con base en el salario” precisó Suárez.
El presidente de la Federación Única Nacional de Empleados Públicos, Fedeunep, Antonio Suárez, además anunció que esta propuesta la van a presentar ante la Vicepresidencia de la República como primera instancia y también ante la comisión de encuestas de La Organización Internacional del Trabajo, OIT, para solicitar que se respeten los derechos de los trabajadores.
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