La nueva CEO, llamada Tang Yu, tomará las decisiones durante las operaciones diarias y manejará con mucha más eficacia la gestión de riesgos.
Antes o después tenía que ocurrir, y ha ocurrido. El pasado 26 de agosto, la empresa china, especializada en videojuegos y creación de comunidades en Internet, ha anunciado el nombramiento de la señora Tang Yu como nueva directora general de su filial más importante, Fujian NetDragon Websoft. Nada raro, excepto por el hecho de que la ‘señora’ Tang Yu es, en realidad, un robot humanoide alimentado por inteligencia artificial.
Según ha explicado la propia empresa, la nueva CEO tomará las decisiones durante las operaciones diarias y manejará con mucha más eficacia la gestión de riesgos. De acuerdo con la compañía, el nombramiento de Tang Yu representa un hito importante para convertirse en una ‘organización metaverso’.
Pero no solo eso, sino que Tang Yu «agilizará el flujo de procesos, mejorará la calidad de las tareas de trabajo y mejorará la velocidad de ejecución». Además, «Tang Yu también servirá como un centro de datos en tiempo real». Por último, se espera que Tang Yu «desempeñe un papel fundamental en el desarrollo de talentos y garantice un lugar de trabajo justo y eficiente para todos los empleados».
Según Dejian Liu, presidente de NetDragon, «creemos que la IA es el futuro de la gestión corporativa, y nuestro nombramiento de la Sra. Tang Yu representa nuestro compromiso de adoptar realmente el uso de la IA para transformar la forma en que operamos nuestro negocio y, en última instancia, impulsar nuestro crecimiento estratégico futuro«.
Por supuesto, el nombramiento es solo el primer paso de una larga serie de hitos que, prometen desde la empresa, se irán cumpliendo «durante los próximos años.»
De cara al futuro -prosigue Deijian Liu-, continuarán ampliando los algoritmos detrás de Tang Yu «para crear un modelo de gestión abierto, interactivo y altamente transparente a medida que nos transformamos gradualmente en una comunidad de trabajo basada en metaverso, lo que nos permitirá atraer una base mucho más amplia de talentos en todo el mundo y ponernos en una posición para lograr metas cada más grandes».
Lo que el presidente de NetDragon no explica es, por ejemplo, cómo se comportará la ‘señora Tang yu’ en una negociación sindical, o si considerará a los trabajadores como meras piezas de una maquinaria mayor, siempre sustituibles o prescindibles. Sería interesante saber, además, cuál será el procedimiento para pedirle a la ‘jefa’ un aumento de sueldo…
José Manuel Nieves – ABC de España
