Para la empresas DHL Express es importante promover el «sentido de pertenencia» entre los trabajadores, por lo que desarrolla actividades como la «Semana de agradecimiento» o el programa «Empleado del Año», con el fin de destacar el esfuerzo de sus colaboradores.
La empresa de logística DHL Express se posicionó por cuarto año consecutivo como una de las 3 mejores compañías para trabajar en el mundo.
Según publicó Great Place To Work™ (GPTW) en colaboración con la revista Fortune, esta compañía ocupa el segundo puesto a escala global y está de primer lugar en las clasificaciones regionales de Europa, Asia, Latinoamérica, reseñó Merca2.
El CEO de DHL Express, John Pearson, acotó que están muy orgullosos de ser reconocidos de nuevo como uno de los 3 mejores lugares del mundo para trabajar por World’s Best Workplaces™.
«Este reconocimiento es un testimonio del compromiso por dar prioridad a nuestra gente sobre la premisa ‘Las personas primero’ que siempre hemos defendido, fomentando una sólida comunidad de 120.000 empleados en 220 países y territorios», agregó.
Explicó que la fuerza de DHL Express reside en el espíritu colectivo y los valores compartidos de su equipo.
«Celebrarlo y reconocer sus incansables esfuerzos es parte integral de nuestra creencia de que las personas motivadas son la piedra angular de la prestación de un servicio de calidad excepcional», dijo.
Sumó que seguirán trabajando firmemente en la creación del mejor entorno de trabajo posible «para nuestros profesionales en todo el mundo».
Cabe acotar que para la compañía es importante promover el llamado «sentido de pertenencia» entre los trabajadores, por lo que desarrolla actividades como, por ejemplo, la «Semana de agradecimiento» o el programa «Empleado del Año», con el fin de destacar el esfuerzo de sus colaboradores.
Máxima prioridad
Fadzlun Sapandi, vicepresidente ejecutivo de RRHH de DHL Express, señaló que en el centro de sus operaciones «está nuestra gente, que es siempre nuestra máxima prioridad».
«Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo motivador en el que todos tengan un fuerte sentimiento de orgullo de pertenencia», añadió.
Indicó que se aseguran de que sus «empleados son escuchados, tomados en cuenta y comprendidos, hacemos de cada día una experiencia gratificante para todos. Sus contribuciones y perspectivas únicas son las que impulsan nuestro éxito y nos distinguen en el sector».
No obstante, Michael C. Bush, CEO de Great Place To Work™, expresó que ser un empleador global conlleva una inmensa responsabilidad con las personas y con el planeta.
«Estas extraordinarias empresas están teniendo un impacto increíble, apoyando a su gente y luchando por comunidades más justas, seguras y saludables en todo el mundo», resaltó.
Aseveró que cuando empoderas a las personas para trabajar con propósito, «ellas te recompensan con innovación y rendimiento, y ayudan a crear un mundo mejor para todos».
Mensajería y paquetería empresarial
Datos del Observatorio Sectorial DBK precisaron que empresas como Seur, Correos, DHL, Nacex y GLS tienen el 52% del mercado de mensajería y paquetería empresarial en el mundo.
En ese sentido, en el año 2021, todo el sector registró ingresos por el orden de los 8.310 millones de euros (alrededor de US$ 9.067,37 millones), lo que significó un crecimiento interanual de 7,2%.
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